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Es un módulo común a todos los ciclos formativos, y tiene como finalidad proporcionar al alumnado la formación necesaria para:

1. El conocimiento de la legislación laboral básica y de los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales que les permita abordar y resolver las diversas situaciones que se les pudieran plantear a lo largo de su vida laboral
2. Comprender el funcionamiento de los equipos de trabajo, la gestión de los conflictos y el trabajo de los nuevos entornos organizativos.
3. La adquisición de las competencias necesarias para orientarse en el mercado laboral, identificando las posibilidades de inserción laboral.
4. La adquisición de las competencias necesarias para trabajar en condiciones de seguridad así como prevenir los riesgos derivados de las situaciones de trabajo.